邮储银行上饶市分行：树立以业绩为导向风向标 营造争先创优浓厚氛围

自成立以来，邮储银行上饶市分行始终坚持“人民邮政为人民”的服务崇旨，坚守服务社区、服务中小企业、服务三农的市场定位，坚定走特色化、差异化的可持续发展道路，建立以业绩为“风向标”的考核评价机制，激发广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性，营造争先创优浓厚氛围。
让业绩成为评先评优的风向标。先进就是旗帜，榜样就是力量。这两年，该市分行隆重表彰了一大批“优秀员工”、“优秀青年”、“优秀共产党员”，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。大力弘扬劳模精神，工匠精神，鼓励员工爱岗敬业、担当实干、团结协作、遵规守纪，努力在工作中探索、在实践中总结，形成“比、学、赶、超”的局面，为该市分行实现“六个高质量发展”凝聚强大的动力。
让业绩成为绩效考核的风向标。这两年，该市分行陆续制定了《上饶市分行员工绩效薪酬管理实施细则》等一系列绩效考核办法，优化了绩效薪酬分配制度。坚持“工效挂钩”原则，实行多劳多得，按贡献大小决定报酬多少，以业绩去衡量绩效，以绩效激励每一位员工立足岗位实际敢于担当、勇于担当，以“舍我其谁”的担当精神去做业务、去抓管理，以专注、专业、敬业的精神去取得实际业绩。
  让业绩成为绩效考核的风向标。这两年，该市分行陆续制定了《上饶市分行领导人员管理实施细则》等制度，高度重视人才选拨和培养工作，实施人才强行计划。倡导“有为才有位”的理念，以业绩论英雄，选拔使用把才能挥洒在事业上，把业绩干在实处的员工，让想干事的人有机会，肯干事的人有平台，干成事的人有前途。（章国辉）