近几年来，农行连山支行秉承人才发展战略，注重青年员工梯队干部培养，搭建青年员工成长平台，培育青年员工成长沃土，助力青年员工茁壮成长，青年员工培养工作成效显著。该行为葫芦岛市分行培养青年副科级干部3人，竞聘选拔本行青年网点负责人5人、机关部室副股级干部3人，安排青年员工担任内勤行长的4人。
在具体工作中，该行通过座谈会、演讲会、联欢会、交流会、业务竞赛、趣味运动、送金融知识进校园社区等活动，激发青年员工参与意识和责任意识，展示才艺技能，提升青年员工业务能力和组织能力。同时，结合发挥青年党员的表率作用和培养预备党员人选向青年大学生倾斜的导向，强化青年员工十八大、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及党规党纪等学习理解，坚定青年员工的理想信念和责任担当，逐步使青年员工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“复合型”人才，时下青年员工培养目标。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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