为强化“人本文化”建设和员工行为管理，近日，农行连山支行综合管理部按照该行工作要求，开展了员工家访活动。
按照该行开展员工家访实施方案要求，家访活动以增进了解、真诚沟通、帮扶慰问为出发点，本着利用休息时间、轻车简从、不在员工家就餐、不给员工家庭添麻烦的原则，该部经理带领两名以上员工，按照员工提供的家庭住址上门家访，对员工家属情况、家庭收入情况、赡养人口以及员工八小时以外生活等情况进行全面了解，并留存影像资料和座谈记录存档管理，作为困难员工帮扶依据和员工行为管理参考。
家访活动，和谐了干部与员工的关系，拉近了农行与的员工距离，突出了领导的关心、组织的关爱，彰显了农行以人为本的管理理念，提升了员工的幸福指数。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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