工行抚州分行举办“融e行+码上赢”员工营销劳动竞赛活动

    为持续扩大融e行“码上赢”新型营销工具的应用与普及，进一步凝聚青年员工力量，工行抚州分行团委在全辖开展“融e行+码上赢”员工营销劳动竞赛活动。 
　　一、加强推动，广泛渗透。该行团委高度重视，投入资源，制定本行的相应竞赛活动方案，并做好渠道宣传推广，培训、鼓励和督导辖内员工使用“码上赢”功能运用。确保通过“码上赢”渠道营销融e行的网点和员工覆盖率达到100%，强调在重视到店客户、代发工资、社保卡、信用卡等存量客户的渗透率提升的同时，也要关注学校、社团机构、第三方支付等新的群体的营销。 
　　二、明确活动时间和内容。本次竞赛时间为2019年11月1日-12月31日，为期2个月，以全行融e行“码上赢”新开客户数为统计对象，营销业绩（含集体、个人）按照渠道管理系统“码上赢”统计的新注册融e行客户数进行排名、评奖和表彰。各行应充分利用“码上赢”渠道“扫码直接下载开通、精准记录营销成果、业绩可查”的优点，通过互联网传播及引流大力开展融e行拓户营销，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 
　　三、广泛宣传，积极参与。该行团委要求各行团委要将竞赛活动内容传达到每个网点和员工，熟练掌握“码上赢”二维码功能介绍，在日常营销工作中充分发挥全员营销的力量，树立批量营销、组合营销、线上营销、碎片化时间营销的理念，营造全员营销的氛围，力争活动早出成效，大见成效。 
　　四、建立奖励机制。该行将根据竞赛活动期间整体业绩，设置优胜支行奖、先进个人奖若干名，由市行根据各支行的业绩及员工个人的销售业绩及排名结果评选产生。并将在活动结束后进行通报表彰，纳入部门年终表彰序列。 
    五、紧密跟进，及时反馈。该行将每日上午通过工作群对全市各支行网点的营销进展情况进行对比通报，及时将竞赛信息向全辖进行传达，确保竞赛活动落实跟进。同时，汇总整理使用意见和建议，归纳总结推广经验和典型案例，及时向省行进行反馈。