房县支行面对业务发展任务重、人员较少的现状,把提升员工业务知识培训学习作为今年以来一项重要工作,领导班子带头抓,将具体责任落实分解到各个部门。一是保证学习时间。规定每周二为支行全体员工业务知识培训时间,因事不能实现则必须保证本周学习一次;各部门负责人为主要讲课人,但不局限人员;授课内容以近期上级行及地方政府下发的各类文件为主,现场讲解。二是严格培训纪律。要求全体人员参加,任何人不得无故请假,在学习培训期间,严格遵守会议现场“六不准”,会上认真学习、会下做好笔记。三是学习培训常态化。将全行业务知识培训学习常态化、制度化,形成转观念、求学习、争进步的良好氛围。
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