建行河北省分行纪委派驻石家庄分行纪检组大胆工作效果好

    自建设银行河北省分行纪委2019年10月进行派驻改革以来，该分行纪委派驻石家庄分行纪检组以积极姿态，迎接面临的新的工作目标、新的具体任务。经过多半年的持续努力，该分行纪委派驻石家庄分行纪检组工作成绩显著。
    首先，积极面对，大胆推动。派驻石家庄分行纪检组面对驻在行机构人员众多，业务品种齐全，新组建的派驻组来自不同岗位，缺乏纪检工作经验，工作开展面临诸多困难的情况，将提升人员素质，着力锻造“五事型”纪检铁军，作为重要的基础工作，扎实深入开展“专业素质能力提升年”和“讲政治、强担当、守底线”纪律作风建设活动，努力推动纪检工作高质量发展。
    其次，深化学习，筑牢根基。着力拓宽学习教育渠道，促进立体化学习，适时开设“微课堂”，每周确定一个主题，开展政治理论和业务专题学习讨论，努力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。目前“微课堂”已开设9期。
    第三，开展调研，化解难题。坚持边调研、边学习、边对照检查，在理论联系实际中寻找解决问题的办法措施。纪委派驻石家庄分行纪检组组长、副组长分别带队深入9个支行，就组织开展警示教育情况等工作现场调研，形成专题调研报告，针对调研发现的问题和不足，提出有针对性的对策建议。
    第四，检视问题，刀刃向内。通过采取自查自纠、召开专题民主生活会、问题线索重检等措施，对照“不作为”、“乱作为”、“以案谋私”等35项负面清单，开展全组“自我扫描”，主动检视自身差距和不足，查找工作薄弱环节，制定问题清单和具体整改措施。
    第五，抓好整改，一体推进。坚持整改落实贯穿始终，一体化推进专项整治和整改落实工作，对查摆出的6个问题建立台账，清单管理，实行销账管理。完善纪检干部廉洁档案，按人归档、动态更新；坚持一案一剖析，以系统内外纪检干部违纪违法典型案例素材，深挖细查管理漏洞、制度空隙、监督缺位，编写警示教育案例集。
    第六，四字“方针”，提升质效。通过“固、扬、补、强”四字工作方针，持续提升工作质效；结合上级2019年度考核通报，深入总结2019年工作存在不足，持续深入固根基、扬优势、补短板、强弱项，进一步提高纪检工作质效。（李宪民 徐长青）