建行东营广饶支行：完善员工合规档案　做实做细日常监督

为有效落实监管要求，进一步提升员工行为管理的科学性、针对性、有效性，建行东营广饶支行切实提升员工行为管理质效，完善员工合规档案，做实做细日常监督。
完善员工合规档案是员工行为网格化管理的重要一环。整合业务经营和日常管理中的行为数据，建立信贷、柜面、信用卡、管理等多岗位合规档案模板，通过员工行为指标、业务指标、违规记录、奖励记录等方面为员工建立差异化的合规档案，全方位反映员工个体行为特征和特定岗位的风险状况。在实际工作中，合规档案与评优评先、绩效分配、岗位调整、职务晋升等挂钩，通过合规档案运用，强化正向激励与引导作用。目前，支行已完成全部在岗员工的合规档案收集整理工作。
合规档案是员工合规履职的“信用记录”。贯穿每名员工职业生涯全过程,建立合规档案有助于引导员工珍视合规记录，依法经营，合规操作。