工行南昌阳明路支行团委组织青年员工参与公司科跟班学习

        为了加强信贷条线队伍建设，进一步提高青年员工的业务技能和综合能力，做好支行后备人才的储备工作，在支行领导的大力支持下，阳明路支行公司科联合支行团支部组织青年员工到公司科进行跟班学习。
 

        跟班学习采取分批的方式进行。阳明路公司科以青年员工个人意愿为主结合实际情况列出跟班学习安排计划，原则上每个工作日安排2-3人，让青年员工分批次参与公司业务跟班学习。
 

        跟班学习内容全覆盖。培训内容主要包分为三个板块，分别是普惠金融相关产品的学习与营销、信贷基础类工作的学习以及公司科日常综合工作。其中主要包括对e抵快贷、经营快贷、电e贷、商户贷等四类普惠产品的学习，同时青年员工也能初步接触一些基础的信贷工作包括财务报表录入、发票查检、外网查询、调查报告的书写、贷后检查、办公信息化系统行文申请等。
 

        跟班学习考核严标准。跟班培训期满后，公司科将结合培训期间内各员工的综合表现与后期测试进行积分制考核，考核结果全行公示，并将考核排名靠前的青年员工纳入后备人才库，作为优先换岗的参考依据。
 

       通过跟班培训学习活动的开展，不仅让青年员工对信贷业务产生浓厚的兴趣，也为全行打造一支素质高、能力强的信贷队伍提供坚实的人才支撑。