工行保定莲池支行开展竞聘选拔推动干部队伍建设（工行温度）

    为进一步加强干部队伍建设，增强支行竞争力，更好地推动支行经营发展和业务开拓。近日，工行保定莲池支行在全行范围内开展公开竞聘工作。通过“公正、公开、公平、竞争、择优”选拔储备人才。
    竞聘工作坚持德才兼备、注重实绩的原则，该行党总支研究制定《岗位竞聘工作实施方案》，在全行范围内竞聘选拔支行市场营销部副经理1名。员工积极参与，现场竞聘演讲，介绍自己基本情况、竞聘优势和所竞岗位的工作设想。评审小组成员依据竞聘者工作能力、工作业绩、工作思路、逻辑表达等能力现场测评，全面考察竞聘者的德、能、勤、绩、廉水平。
    此次竞聘充分体现了公平竞争、择优选用的原则，竞聘选手充分展示自身能力和风采，展现了敢于竞争的精神，体现了优秀的职业素养和良好的精神风貌。为该行进一步优化劳动组合，提高工作效率，强化管理队伍建设奠定了坚实的基础。