工行抚州临川支行践行“三比三看三提高”工作方法

     为进一步提升网点竞争力，强化先进引领作用发挥，积极营造网点员工“比学赶超”良好氛围，三季度以来，工行抚州临川支行充分运用“三比三看三提高”工作方法，组织开展“营销明星”评比活动。
    该行以每日基础营销任务为基础，按周对员工营销业绩达标情况进行统计通报，评选网点先进营销人员，并在每周一的晨会上进行表彰奖励，积极发挥先进营销人员带动作用，提升全员工作热情以及多做多学的自觉性。
    该行针对网点“营销明星”评选工作，制定评选方案，明确评选规则，并向全行全员进行公布，做到公正公开，并在营销目标下达及业绩评比中，以员工岗位为出发点，充分考虑员工实际工作业绩和表现，做到岗位公平，以充分调动员工营销积极性。
    该行通过“营销明星”评比活动的开展，更好地将“48字”工作思路和“三比三看三提高”的工作方法应用于工作实际，促使网点员工以先进人员为标杆，通过自己与先进人员比较、自己本周与上周比较，发现自身不足，学习先进经验方法，找准努力的方向，积极弥补差距、争取荣誉，带动网点整体业绩提升。