邮储银行新干县多措并举提升员工综合素质

      为不断提高员工的综合素质和专业素质，邮储银行新干县支行想方设法、多措并举，不断探索新的方式方法，为员工提供多种学习培训平台，进一步使员工听得进、记得住、学得会、用得上、干得了，培养了一个个真正的“银行人”。
　　一是“专题课堂”专人讲。该支行将每周四晚上定为全员集中学习日。紧紧围绕邮储银行转型发展需要，对照各项业务制度、产品，结合实际确定授课内容，指定业务能力强的中层干部备课、轮流任教，对员工进行专题培训。
     二是“现场课堂”现场学。挑选一线员工营销能手、业务尖子向员工进行营销话语话术现场讲解、示范演练，员工营销技能切实提高后，组织全员业务竞赛。　　
     三是“员工讲堂”大家讲。通过各种方式组织员工学习互动，如要求员工观看优秀事迹影片写学习感想，并互享心得，如组织员工学习巴彦事件，提高警惕性，如通过新干第一声音这个刊物平台，刊登员工心声，互享先进经验等，促使新干邮储银行这个大家庭成员更加活跃，共建邮储的热情高涨。
    四是“网络课堂”视频学。以远程在线教育为载体，组织全行员工参与网上学习与考试，有效地提高了全行员工各方面的素质。