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工行沧州盐山支行持续开展特色企业文化建设

发布时间:2020-07-17
 近年来,工行沧州盐山支行将企业文化建设作为一项基础工作来抓,积极培育现代企业文化,不断开拓创新,增强了员工的荣誉感和责任感,推动员工更加努力工作,使各项业务呈现出快速稳健发展的态势。
  一、强化民主管理。该行严格按照相关规定,适时召开职工代表大会,充分允许职工代表积极发扬主人翁精神,行使职工代表权力,为全行的改革和发展献计献策。与此同时,该行在制订全行重大考核方案、各项费用支配方案等,均通过行长办公会、行务会集体充分讨论,增强其科学性和可行性,通过民主参与,集体决策,进一步推进了民主管理。
  二、培育理念文化。该行在企业文化建设中,结合业务发展需要,开展系列主题活动,使员工自觉将自身利益与工商银行利益紧密联系在一起,为该行实现加速发展提供源源不断的精神动力和思想准备。
  三、积极发挥工会组织作用,重视在职员工、关爱离退休人员,建立困难员工档案信息,定期进行送温暖;努力丰富员工业余生活;开展“职工之家”建设,提升员工队伍素质,增强归属感与凝聚力,有力促进了“两个文明”建设。
  四、业余文化生活多彩多样。该行每年都组织迎新春文艺抽奖晚会、家庭娱乐活动、读书等比赛活动,内容丰富,形式多样的文体活动提高了员工的参与意识,也产生出强大的向心力和凝聚力,不仅有效地缓解了员工工作压力,同时也使员工远离了赌博等不良恶习。
五、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极营造争先创优的良好氛围。坚持党员挂牌上岗并在服务窗口摆放“党员示范岗”牌子,自觉接受客户和群众的监督,同时也把党员的优质服务延伸到业务前沿,大大增强了网点的凝聚力、战斗力,进一步提升了企业形象。
 
 
 
来源:工行沧州分行
作者:工行沧州分行
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