2022年7月28日，站前路支行组织1980年后出生的年轻干部召开座谈会，号召年轻干部认真思考、积极反馈、勇于展现自我。座谈会上，站前路支行领导班子对年轻干部提出的想法及建议，给予正面回应，整个座谈会在温馨舒适的环境下取得圆满成功。
勤学慎思、有的放矢。年轻干部自接到召开座谈会的通知后，认真准备，将自己的困惑、工作中遇到的难题、内心的真实想法及逐梦路上的所得所失归纳总结，在座谈会上畅所欲言，会上，站前路支行班子成员对年轻干部在工作、生活中遇到的压力、问题表示理解，对年轻干部转岗后难以转换心态的问题，提出了相应的解决办法，同时告诉年轻干部，适当的压力可以转化为进步的动力，只要树立正确的目标，找准参照的优秀代表，一步一步向先进学习，总能实现自己的目标，关键是要端正心态。
脚踏实地、厚积薄发。此次座谈会，站前路支行班子给予高度重视，对年轻干部提出的困惑给予了充分解答。同时，针对这样年轻的群体，支行班子给予了肯定：青年员工是有活力、有思想、有干劲的人;也是能吃苦、能在各个岗位发挥价值的人;更是快速进步的人。但是，班子提出，青年员工也还是存在一些不足之处：经受的磨砺不够，工作经验、实践能力欠缺;有时候思想上会比较浮躁;容易受挫，做事比较理想化，遇到服务、营销上的问题，能有创造性想法，但容易不切实际，难以实施。针对年轻干部的特征，站前路支行党总支书记给予殷切希望，希望年轻干部能够合理规划人生、志存高远;希望年轻干部敢于担当、踏实肯干;同时希望年轻干部端正心态，磨炼自身。
此次座谈会的成功举行，让站前路支行的年轻干部重新审视了自己，对年轻干部而言，这是一次十分值得的交流盛会，拉近了年轻干部的距离，提升了凝聚力，增强了对支行的认同感，也更加明确了年轻干部坚定目标的信心，督促年轻干部脚踏实地、敢于担当，为支行的高质量发展贡献青春力量。
