离离暑云散，袅袅凉风起。八月溽热渐褪，在一年一度的9月1日开“学”日，为帮助六位新入行员工更快地融入临安支行大家庭，切实感受到党工团关爱在身边，临安支行团总支在临安博物馆开展“天目青讲堂•启航临安”第四期暨2022年新员工欢迎会活动。
临安支行行领导、团总支书记、青年文明号争创单位代表、青年导师及六位新员工参与活动。
前辈面对面，经验分享
“它山之石，可以攻玉”，活动首先由两位优秀青年员工代表进行经验分享。他们用入行一至两年的亲身经验告诉新入职员工，在进行一年的时间里要学会挖掘自己的长处，寻找角色定位，业余时间多参加考试，提升职业技能。两位代表满是干货的分享为新员工们更好地开启职场新篇章添上了诚意满满的一笔。
团青结队，“苗”绘临安
“古之学者必有师。师者传道授业解惑也”综合管理部联合团总支为为每位新员工都配备了职业导师、业务导师、带新师傅和青年导师。同时综合管理部围绕员工培育计划为新员工制作了“苗”绘临安成长指南，鼓励新员工第一年多参加党工团活动，多参加考试提升自我业务素质，和结队导师多交流，尽快融入临安支行大家庭。
党建带团建，焕发新活力
夜色微醺，在富有文化底蕴的临安博物馆，团总支为大家准备了合作完成富有党建元素的手工制作活动，拉近彼此距离，增强团队凝聚力。活动中，大家间默契配合，一卷卷红色的的纸团逐渐汇聚成了一幅完整的党徽、党旗。此次手工制作活动也让新员工们响应“党建带团建”的号召，积极地向党组织靠拢。
活动中，袁方行长向在场青年员工颁发建杭青年成长手册。单超副行长嘱咐青年员工要发挥青年力量，积极向党组织靠拢。系统团委副书记、临安支行行长特别助理陈步州为青年导师颁发聘书。
此次活动，让新员工充分感受到了临安支行的关心关爱，临安支行青年员工们将继续扬青春之朝气，学本领、练内功，奋勇拼搏、积极创新为分行高质量发展贡献青春力量。
