以红色历史文化深植内控合规

俗语有云:“不以规矩，不成方圆”纵观人类社会，大至国家上层，小至平民家庭，纪律制度的存在，不仅仅只是为了约束我们的行为，更是为了保障机构体系正常运转和我们工作有序开展保驾护航。作为银行从业者，要牢固树立“合规为本、全员有责、风险可控 、稳健高效”的合规文化核心理念，树立正确的价值观及风险偏好。强化自我修炼、自我约束。
坚持深植合规文化理念。以“合规文化大讲堂”为载体，结合实际反思复盘近年发生的涉刑案件、责任认定、审理问责等典型案例，警示反思风险失控、管理失效、监督失守后果影响。持续引导全员树立正确的价值观及风险偏好，进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，着力提升各级机构合规履职能力，要弘扬“内控合规创造价值”理念，坚守质量生命线、审批关键阀、合规大底线，让依法合规成为一种经营习惯和文化，滋养高质量发展。
传承红色精神，争做时代先锋。在中华民族抗日战争时期，涌现了很多感人的英雄人物和事迹，都在激励着当代的年轻人努力奋进。就如年仅16岁的石宝芹，1932年11月生，江苏响水县陈家港南林人。1947年1月国民党反动派军队再次占领陈家港后，严密封锁，大镇区内生活资料严重匮乏。石宝芹为谋生计，经常用火油，火柴等到王集(今南河)头甲一带去换些玉米，面粉，山芋干等，回去充饥度日，在频繁的往来中。她们与南河区民主政府逐渐取得了联系。1947年秋，开始将南河区民主政府的油印宣传品带进被敌人侵占的陈家港，宣传十地改革，全国解放战争形式等提高群众觉悟。农历腊月末的一天拂晓前，在新民街巷内挨户地把传单塞进门。天亮后，国民党反动派军队发现了共产党的传单，立即进行追查。由于叛徒告密，当天晚上，石宝芹等四人落入敌手。在牢中，敌人威逼利诱，但她们众口一词;“不晓得”，“不知道什么传单、小报”。面对敌人的严刑拷打，她们坚贞不屈。翌年2月16日，四个姑娘被国民党军队押往南潮河闸堤内，反动军官对她们说:“还有最后机会，谁交待了谁就可以回家。”而四个姑娘齐声说说“你们要杀就动手吧，没有什么可讲的。”最后国民党军队残忍地将她们四人全部杀害。石宝芹英勇就义年仅16岁。
从石宝芹的先进事例来警示年轻人，坚持学习各项规章制度，严格遵守法律法规，恪守职业道德规范，自觉树立依法合规意识。增强“底线”思维意识，牢记“红线意识”，提高自我防范意识，防止行为失范，坚决杜绝违法违规行为，全面提升合规意识和履职能力。
    坚持合规就是保护员工职业安全的理念。教育员工传承诚信负责、令行禁止的职业操守。增强全员制度意识，强化制度传导，严格制度执行，避免制度性缺陷，把住“合规”关口，承担好“合规”责任。加强从业人员管理，有效强化系统用户、角色兼任、关键岗位、从业资质及信息安全等方面的管理。强调客户信息安全管理， 做到正面有规范、反面有禁止、行为有监测、违规有处理，切实维护制度权威。
从红色文化精髓中汲取能量，以突出敢于向违法违规亮剑、自觉遵守制度规范、严格服从执行推动红色文化与合规文化深度融合，坚持讲好红色历史、合规故事，进一步引导员工提高政治站位，牢固树立遵纪守法意识，以合规促发展，为全行高质量发展贡献力量。