一、提高政治站位，强化组织领导
工行唐山胜利支行领导班子高度重视扫黑除恶专项治理，按专业分工负责分管领域扫黑除恶工作，教育员工自觉远离涉黑涉恶风险，营造安全稳定的金融环境。
二、加强员工管理，抓好源头防控工作
积极开展员工行为管理，抓好源头防控工作。认真开展从业人员异常行为排查，加大对违法违规从业人员的问责和处罚力度,健全内部管理制度，防止他人利用我行经营场所、销售渠道从事非法集资等非法金融活动。
三、突出重点领域管理，整治市场乱象。严格落实贷款管理相关制度，将扫黑除恶要求纳入贷款受理、调查及贷后检查环节，对客户资质、资金流向等进行把控，确保信贷业务合法合规，严防信贷资金流向涉黑涉恶组织和个人以及非法高利贷、“套路贷”等非法金融放贷领域。
四、落实主体责任，牢固树立合规文化。严格遵循“合规为先、风险为本，健康发展”的经营理念，把握好“合规、
风险、发展”的关系，持续开展员工职业道德教育、法制和案例警示教育，切实构建“不能违、不敢违、不愿违”的合规文化，实现支行业务稳健运行。
五、加强监测预警，有效防范非法集资、“套路贷”及“校园贷”。进一步明确了风险监测职责，加强大额资金监控和异常资金账户监测，加强对高风险企业资金异动的监测管理，不断提升风险识别能力。
六、完善涉黑涉恶线索摸排核查责任。提高对扫黑除恶相关工作的敏感性，在现场检查、日常经营等工作中注意涉黑涉恶线索的筛查和甄别，认真落实属地扫黑办相关工作要求，积极配合督导工作。
