红色染工行、合规促发展

 红色，是中国的颜色，象征着革命与胜利；红色，也是中国工商银行的颜色，它让信仰之火熊熊不息。在江西这片热土上，不乏一些承载着红色基因的历史老建筑印刻着“百年金融革命史”。这些红色金融记忆，早已成为工行江西省分行的红色基因，作为其企业精神内核和品牌文化底色，被铭记、被传承、被发扬。在中国改革发展不断深化之际，让我们沿着这些红色记忆，去倾听历史的回响。
    中国工商银行江西省分行牛喜军行长在讲话中多次指出，全行要深刻认识开展党史学习教育的重大意义，切实增强抓好党史学习教育的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要用好用活红色资源。江西是一片充满红色记忆的红土地，是红色资源富矿。在深化改革之际，要用光辉历史涵养初心使命，用信仰之光谱写时代华章。打造江西分行特色党史学习教育名片，开创江西分行高质量发展新局面。
    巍巍井冈美如画，初心不改立如山。井冈山被称为“中国革命的摇篮”，孕育了跨越时空的井冈山精神。红色文化遍地可寻，目前保存完好的革命旧址遗迹就达100多处，是一座没有围墙的革命历史博物馆。工行江西省分行将注重发挥红色资源优势，将井冈山精神运用到谋划发展、深化服务的工作实践中，持续深化贵金属业务的产品创新、销售创新、合作创新，努力探索文化贵金属发展新模式，当好坚守文化自信的金融使者，以更多的产品、更好的服务，回报社会和广大客户的支持与厚爱，努力打造成为客户贵金属投资理财的首选银行。
    今年以来，工商银行江西南昌分行以依法合规经营为基石，多方推进鲜明的合规文化建设，为增强协调可持续发展的文化支撑力，努力形成内化于心外化于行的合规文化环境。 宣扬“合规创造价值”，把推进合规文化建设融入全行经营管理的全过程，为了切实提高全行员工的合规意识，倡议或实际举办了多种活动。
一是举办知识竞赛。通过举办全市员工违规行为处理规定知识竞赛暨内控合规专业业务技能比赛。提高员工对案防制度的熟知、熟用能力，扎实落实“两手抓双促进”管理要求和职责。通过各种竞赛、考试，帮助员工加深对禁止事项的理解和掌握，坚守职业底线，自觉远离违章违规和违法，使行为规范体系全面落实到位。
二是培训提高技能。加强《业务操作指南》培训，了解风险点，熟知操作流程，规范员工行为，提升全体员工合规文化水平和风险防范意识。积极开展员工岗位活动，提高员工业务操作水准。广泛学银行内部控制管理、银行合规管理、员工行为禁止规定和工商银行案防工作规定等内部控制理论和规章、规范，提高全员的知规、遵章、守纪、合规意识、能力和内控案防工作水平。