为充分发挥支行纪检监督管理职能，筑牢干部队伍廉洁自律底线，近期，工行唐山丰润支行行长、纪检委员对新提拔任用的中层干部进行了廉洁自律谈话。
一是提高政治站位，增强责任意识。从员工到中层干部既是身份的转变，也是思想的升华，作为管理者要不断提高政治站位，加强理论知识学习，武装头脑，在思想上和行动上与支行党总支部保持高度一致，切实增强管理能力。要尽快完成角色转换，工作中勇于担当，尽职履责，做好网点的“领头人”和“排头兵”。
二是立足岗位实际，增强营销意识。作为网点主要负责人，工作中要充分运用“三比三看三提高”方法，要带领和团结网点员工，转变观念，不断创新，确保上级行布署的各项工作落地执行，扎实做好客户服务质量提升等中心工作。
三是落实“一岗双责”，增强合规意识。坚持业务发展和内部管理两手抓、两手都要硬，网点负责人正职和副职相互配合，明确分工，把主体责任落实到位，既要保证业务发展稳步前进，又要做好案防、安保、纪律等后台工作，让稳健安全的内部环境成为促进业务发展的“助推器”。
