为进一步监督做好上级行“四小下沉”工作，筑牢党员干部思想防线，推动政治监督取得实效，9月11日，工行唐山唐钢支行党总支纪检委员对当前“四小下沉”工作涉及到的部室、网点负责人开展政治监督谈话。
会上，纪检委员对目前四小下沉工作情况进行了通报，分析了各网点在人员管理、队伍建设、岗位联动等方面存在的问题，并针对存在的问题提出工作要求。
一、提高政治站位，增强责任担当。“四小下沉”作为网点重要改革与竞争力提升工作，是上级党委根据支行实际情况研究制定出的重要工作部署，也是纪检重要监督督导工作，各级管理者要提高政治站位，深刻认识“四小下沉”的重要意义，树立“要做”“会做”“做好”的担当意识。
二、主动适应变化，“量”“质”双重发展。全体员工面对今年工作的新形势、新要求、新挑战，要主动学习、主动适应、主动行动，要不断学习领会工作思路，学习先进行经验做法，同时也要结合下沉工作实际情况，做深做透各项重点工作，促进支行业务全面发展。
三、强化督导帮扶，严防廉洁风险。要进一步学习领会和强化“三抓四创”发展思路，在下沉工作开展过程中，对队伍给压力，给方法，找路子，做好自律和他律，要经常性的组织客户经理开展法纪法规学习和警示教育，守住底线，不踩红线，严防廉洁风险。
