金融发展离不开“人才”

       习近平总书记在科学家座谈会上指出，人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。十年树木，百年树人。要把教育摆在更加重要位置，全面提高教育质量，注重培养学生创新意识和创新能力。
        科技发展离不开人才，卫星上天需要人才，军事强国需要人才，农业发展需要人才，水稻之父袁隆平的团队创出水稻亩产1149.02公斤的佳绩，需要人才，同样，金融行业更需如此，金融科技的快速发展需要人才。事实证明，人才是发展的真动力，金融行业发展同样需要这样的人才，致天下之治者在人才，这个道理适用于任何一个大的、小的环境。
       金融需要创新型人才。时代的发展，离不开技术的支持，技术的更新换代，离不了人才的力量，这样的人才，需要有知识、有文化、有创新思维的人去完成。出门带一部手机，可以吃饭、可以消费等涉及经济的一切活动，本来只是通讯工具的手机，通过“人才”对技术、互联网的公关研发运用，其作用价值产生了较大的进步。把互联网技术运用到经济活动和生活中，给群众带来便利，给社会经济活动带来方便，减少了货币流通量，减少了由于货币交易产生的假币出现问题。这项成果是人才创新研发的结果，是人才创新思维下的产物。对于金融行业来说，在金融产品的研发方面，要符合国家政策导向，符合金山银山不如绿水青山的发展理念，创新新的业务品种，符合金融消费者投资理财心里的金融理财产品。在业务的电子职能方面，要顺应时代发展变化，创新推出符合市场需求、为客户带来便利的应用程序、完善配套硬件设施的配备。
       需要实干型人才。金融是一个特殊的企业，企业的发展需要综合型人才，但更需要脚踏实地、遵纪守法、执行制度的   领头羊。一名金融行业的资深领导说的好：一个金融企业的管理怎么样，关键看领导，如领导是一个正能量的人，该行的团队就会充满正能量，哪里问题发生的多，证明这个地方的领导素质与水平有问题。对于担负者贷款投放责任的一线干部员工，要秉承为银行资产负责的态度，严格执行制度的精神，对每一笔贷款要深入实地考查，贷时审查，贷后的检查（为农户建档立卡，是贷前考查的一项重要工作），只有一步一个脚印的走来下，才能保证银行资产的质量，保证企业的发展。