为进一步加强支行作风建设，用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，工行唐山遵化支行紧密围绕聚焦作风建设，在11月份扎实深入地开展了专项监督下沉调研，了解员工意见建议，指导支行各项工作稳健开展。
该行结合实际制定了作风建设专项监督调研方案，明确调研目的和调研范围，细化各时间段调研工作内容，并从干事创业劲头、落实上级行工作部署、廉洁从业等方面出发，设置调查问卷，力求全面准确了解全体员工对支行及各自部门作风建设情况的真实评价。逐个网点、部门深入走访调查，发放作风建设调查问卷，与员工座谈交流，了解员工心声。
在深入开展座谈交流和全面搜集问卷反馈的基础上，支行对员工在作风建设及日常工作方面的意见建议进行了梳理汇总，并针对性地提出了提升措施。一是继续进一步夯实领导班子和中层干部的作风建设，履职尽责，率先垂范，更要瞄准工作目标，主动精细化管理，强化执行力。二是加强教育和培养，制定培养目标和计划，注重纪检合规方面的教育引导，以老带新、传帮带的方式，勤沟通交流，培养进步人才。三是继续发挥“三比三看三提高”工作方法，依法合规经营，加强风险意识教育培训，将强作风防风险贯彻始终，促进支行整体稳健运营。
