工行唐山迁安支行“四强化、四提升”加强纪检队伍建设

为不断加强纪检队伍建设，增强纪检联系人履职能力，切实做好基层行纪检监督工作，营造风清气正政治生态，工行唐山迁安支行坚持“四强化、四提升”，压实纪检联系人履职管理，提升监督质效。
强化政治引领，提升政治素养。以扎实推进的主题教育为契机，督促各纪检联系人以身作则，坚定理想信念，提升政治站位。深刻认识纪检监督工作的重要意义，把思想和行动统一到省市行工作部署和支行发展目标上。深度聚焦金融工作三大任务，监督落实服务实体经济、防控金融风险和深化金融改革，努力将监督转化为促进经营发展的不竭动力。
强化教育培训，提升理论素质。2023年全年组织召开纪检联系人会议12期，对纪检联系人进行业务培训、廉洁自律警示提醒，开展政治理论学习。通过典型案例，深刻剖析自我，辐射带动周边，以此营造支行风清气正良好氛围，提升纪检联系人纪检业务水平。
强化工作考评，提升履职质效。制定纪检联系人考评办法，明确考核对象、考核指标及评分标准，确定纪检联系人职责任务。成立考核小组，通过现场检查相关学习记录、资料等与非现场检查完成上级行工作任务情况相结合等形式评分考核。通过规范考评，提升纪检联系人工作积极性与履职能力，促进支行纪检工作高效开展。
强化监督检查，提升作风效能。督促各纪检联系人落实好日常监督，深度聚焦节假日、旺季营销攻坚等重要节点和贷款投放、财务报账、公务用车等具体环节，加大监督检查力度，紧密结合工作职责，有针对性开展日常监督和专项监督。不断更新监督方式和渠道，从细从实从严监督事项，以此推进政治监督具体化、精准化、常态化在支行落地，提高纪检队伍整体履职能力。