为加强内控合规管理建设，提高员工道德行为底线，魏桥支行积极响应山东银保监会“内控合规管理建设年”主题活动，贯彻新发展理念，健全合规管理体系，牢固树立合规管理意识，严守道德行为底线，为构建银行业新发展格局提供有力的金融支持。
首先要加强党建引领，健全组织体系，引领全员参与，确保重大决策部署落到实处。全体员工积极履行社会责任，提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性、主动性，将党中央、国务院关于经济金融工作各项要求转化为银行保险机构发展战略、内控目标和管理行动。坚定银行业保险业正确发展方向，继续推动小微企业金融服务增量扩面、提质增效，把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节，大力创新绿色金融产品和服务，着力提升服务实体经济质效。
弥补自身内控管理缺陷，分析问题症结，消除风险隐患。积极开展屡查屡犯问题集中整治，重点关注问题识别的准确性、纠正措施的针对性、整改压降的真实性、压降目标的科学性和完成情况，对同质同类问题屡查屡犯、边查边犯的加大查处力度。
在日常监管工作中重点关注机构发现问题、揭示风险的能力和落实整改、强化问责的力度，将加强从业人员思想道德、职业操守和党纪国法教育作为促进内控合规管理建设的重要内容，加大内部合规教育培训力度，创新教育形式，用身边人身边事开展警示教育，促进内控合规要求内化于心、外化于行，切实提升合规廉洁自律意识
