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瑞众保险积极投身金融强国建设,释放“瑞众人引擎”持久动能

发布时间:2024-09-20

  人才是强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会为更好实施人才强国战略,贯彻落实党的二十大作出的战略部署,对人才工作做出了重要论述。瑞众保险深入学习贯彻会议精神,高度重视人才机制保障,视每一位在瑞众发展过程中挥洒汗水、创造价值的“瑞众人”为企业的宝贵财富,努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融人才队伍,把时代重任放在心上,扛在肩上,为金融强国建设贡献力量。

加强思想政治引领,筑牢“瑞众人”发展根基

  思想是行动的先导,瑞众保险坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,始终坚守初心,牢记党和人民赋予的历史使命,每一位“瑞众人”积极投身于保险事业中,牢牢把握金融工作的政治性和人民性,自觉做党的创新理论的笃信笃行者,对党忠诚老实的模范践行者,矢志为民造福的无私奉献者,勇于担当作为的不懈奋斗者,良好政治生态的有力促进者,着力增强金融报国的事业心和责任感,把维护最广大人民群众根本利益作为自身工作的出发点和落脚点,不断创新保险产品和服务,提升风险管理水平,为经济社会发展提供有力的金融支持,奋力书写瑞众保险高质量发展的崭新篇章。

注重人才队伍培养,助力“瑞众人”多元成长

  (瑞众保险获评中国年度最佳雇主北京地区50强)

  人才是企业发展的第一资源。瑞众保险致力于构建平等、包容、友善的职场环境,为全体瑞众人提供多元的职业发展道路,努力提升员工的职业认同感、获得感和幸福感。

  公司注重员工的培养与成长,持续构建了全面化、多层次、有特色的人才培养体系,多措并举,吸引并培养行业知识丰富、专业配置齐备、知识结构合理的专业人才队伍,实现“管理人才”与“专业人才”双驱动。同时,畅通青年干部晋升通道,完善人才梯队结构,激发员工潜在能力,助力企业在新竞争格局中构建人力资源竞争优势,释放“人才红利”。

  据瑞众保险最新发布的社会责任报告显示,截至2023年末,公司劳动合同用工总数近1万名,女性员工占比56.1%,少数民族员工占比5.1%。瑞众保险为员工职业和技能发展培训投入金额超千万元,员工参与培训平均时长近百小时。同时,瑞众保险为保险代理人制定了详细的管理和提升规划,并积极运用数字化和信息化手段帮助营销队伍提高效能。此外,瑞众保险还全面落实外部考试认证,助力各序列员工专业精进与知识更新,积极鼓励员工参加外部培训和学习交流活动,不断提升全体瑞众人的综合素质和专业水平。

全面友好职场生态,打造“瑞众人”幸福家园

  瑞众保险以人为本,高度注重员工的身心健康,为全体瑞众人提供了安全和健康的工作环境。持续优化员工福利体系,优化完善异地工作待遇政策,妥善解决异地工作人员住房和探亲等问题,免除员工后顾之忧。同时,为员工投保内部福利保险,努力减轻员工在面临疾病、意外等情况时的经济负担。

  瑞众保险定期举办职工春秋游、绿色出行等多项文体活动,成立羽毛球、乒乓球、网球、瑜伽等各项文体兴趣小组,并举办首期“金融基础急救达人”培训,丰富职工文化生活,营造和谐融洽的团队氛围。

  瑞众保险还定期开展“党的光辉照心田”送温暖慰问活动,深切关怀困难员工,将党的温暖和关爱带给公司一线伙伴;对结婚、生育员工,及时开展关爱慰问。同时,公司成立健康管理中心,为员工提供疫苗接种服务,设立健身房、职工理发室、减压室、母婴室、电话亭,为员工强身健体、调节情绪、释放压力、促进交流搭建平台。

  展望未来,瑞众人将坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准,围绕高质量发展主题,把握新质生产力的发展方向,以“三化”战略为指引,用实际行动诠释国企担当,为金融强国建设贡献瑞众力量。

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