工行吕梁临县支行“五强化”推进廉洁文化建设

   长期以来，临县支行始终秉承“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念，结合新形势、新任务不断丰富廉洁文化内涵，立体化、全方位将廉洁文化贯穿于全行的经营理念之中，为业务的健康快速发展奠定了坚实基础。
    一是强化责任，完善防范体系。该行成立了以支部书记为组长的廉洁文化建设领导小组，明确分工，协调联动，强化领导干部的“一岗双责”意识，层层签订《党风廉政建设责任书》，细化、量化考核内容，以上带下，充分发挥领导在廉洁文化建设中的示范带头作用，不断完善防范体系，认真落实党风廉政建设责任制，以实在的行动和过硬的作风做廉洁文化的推动者、践行者和维护者。 
     二是强化学习，营造良好氛围。一直坚持“三会一课”制度，认真组织学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等，真正将党纪、党规内化于心，外化于行。继续深化学习上级行有关党风廉政的制度、规章，同时结合“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，迅速掀起了学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》的高潮，真正让员工牢固树立“守纪律、讲规矩”意识，积极引导全体员工坚守纪律“红线”和制度“底线”。 
    三是强化管理，丰富文化内涵。持续深化“六个一”教育活动，即“一把手讲一次廉洁从业党课，邀请纪委、检察院人员来行做一次廉政讲座，组织有关人员到监狱听取一次罪犯忏悔，组织员工观看一次警示教育片，对贷款客户进行一次廉政回访，管理人员每人签订一份廉洁从业承诺书”，并将其作为加强廉洁文化建设的一个重要推手；结合新形势和新任务，充分利用各种会议、网讯、融e联、渠道之声、微信等便捷化手段开展廉洁教育，时刻让员工树立正确的人生观，算好人生的“七笔账”（算好政治账，志高方能致远；算好经济账，勤政方能富足；算好名誉账，清廉方能扬名；算好家庭账，守身方能家圆；算好亲情账，品高方能会友；算好自由账，身正方能无拘；算好健康账，心良方能体壮）。合理利用网点、办公场所、楼道走廊等设立廉洁文化墙，悬挂警句格言等，全方位、立体化传播廉洁文化理念；广泛开展廉洁文化“四进”活动，通过“进领导层、进办公室、进营业网点、进员工家庭”，促使廉洁文化理念入脑入心，变成每个人的自觉行动。 
     四是强化重点，突出关键环节。坚持“以上带下、层层推动”的原则，突出抓好各级管理人员（包括行长、副行长和各级中层管理人员）和关键岗位人员（包括对公客户经理、个人客户经理、ATM专管员、大堂经理等），督促其规范用权、正确履职、恪尽职守、廉洁自律。坚持利用各种场合加强廉洁文化宣传，进行典型案例剖析，观看警示教育片等，时刻警醒员工树立正确的人生观和世界观。坚持节日反腐倡廉建设，严格公车管理规定，持之以恒抓好“四风”建设，构筑人人参与的廉洁文化建设的坚实基础。 
    五是强化引导，严格奖惩机制。始终坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，充分运用廉政谈话、诫勉函询、组织处理等方式，加大查处违纪、违规行为力度，发挥惩治的震慑作用，避免小错误演变成大问题。坚持典型引路，加大对先进模范的宣传力度，引导大家人人遵守制度，个个倡导廉洁。畅通举报渠道，完善问责机制，及时发现和坚决纠正有令不行、有禁不止、上有政策下有对策行为，从严惩治失职渎职、弄虚作假，确保政令畅通。切实加强廉洁文化长效机制建设，增强廉洁文化建设约束力，在全辖形成了一个守纪律、讲规矩、自觉廉洁的良好氛围。