农发行湖北郧西县支行着力打造青年成长平台

            农发行湖北郧西县支行从提升青年思想业务素质入手，丰富活动载体，开展体现青年特点的品牌活动，汇聚青春力量。

农发行湖北郧西县支行现有青年员工10人。比例占全行人数的80%,行党支部在工作实践中充分认识到，青年员工是一个特殊的群体，他们学历高、有朝气、干劲足、上进心强等特点，把青年员工的积极性、主动性、创造性引导好、发挥好，对推动工作意义重大。为关心爱护青年员工，更好的激发、保护、调动和引导他们的积极性和进取心，县行党支部站在青年是事业的未来的高度，着力打造青年成长、成才的平台。

提升青年员工素质，努力培养一支能打硬仗的青年队伍。一个单位员工素质的高低在很大程度上决定事业的兴衰，特别是农发行站在了一个新的起点上，要提高战斗力和竟争力，要使青年员工在两轮驱动业务发展战略上奋发有为，必须花大力气提高员工的整体素质。采取多种方式对青年员工开展世界观，人生观、价值观和宗旨教育，正确引导青年树立有利农发行改革发展的职业道观念，使青年员工自觉把个人的成长与所从事的事业发展紧密结合起来，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽的光彩；高度重视青年业务素质的培养，打造一流的团队。树立知识改变命运，学习创造未来的理念，组织员工学习新业务、新知识，紧贴业务工作实际，把客户营销、商业性贷款评估、风险管理、计算机应用、公文处理等专业知识作为重点不断拓宽知识面，先后举办信贷、财务等知识培训，今年以来举办计算机、公文处理、财会等培训10多期。开展信贷业务知识竟赛、会计知识测试、计算知识比赛。同时搭建网上知识学习技能交流平台，随着信息技术迅速发展网络对青后员工的生活方式、思想认识产生不少影响。该行着力推进科技文化建设，打造网络教育平台，引导青年员工学习、创业、发展，多方面使青年员工掌握新知识、增强新本领。该行在学习培训中采取以新代老、以新促老的方式，针对年青员工理论丰富，老职工实践经验丰富的特点，开展“一对一”帮学活动。青年员工向老职工传授理论知识、网络信息知识，老职工向青年职工传授工作实践经验，相与交流沟通，使理论和实践相融合，增强了学习趣味，提高了学习效果；紧紧围绕业务中心，组织青年员工投入两轮驱动战略主战场。该行引导青年为业务创新的主体，青年员工发挥聪明才智，在贷款营销、组织存款等工作中攻关克难，发挥生力军作用。为提升服务水平，青年员工在工作中着力创新，积极探索信贷服务方式，信贷方式、融资方式等进行创新。该行重视和支持青年工作，煅炼了青工队伍，业务素质明显提高，同时增强了员工爱岗敬业的主人翁责任感，全行形成了比、学、赶、帮、超等创先争优氛围，在青年文明号、职工文明示范岗、职工之家等创建活动中取得良好成效，有力推动工作的蓬勃开展。