邮储银行新余市分行组织员工编写岗位说明书

     为规范人力资源管理与开发，建立与完善岗位责任制，实现组织优化，使员工各司其责，近日，邮储银行新余市分行组织员工编写岗位说明书。

    此次岗位说明书编制的一大特色是让员工自己编写所在岗位的职责，这样一方面可以让员工全面地梳理自己的工作范围，另一方面也可藉此对员工起到督促提醒作用，让其反思“所做”与“所写”是否一致。对于员工自行编写的岗位说明书由各部门负责人进行“把关”审核。

    员工编写的岗位说明书职责包括：岗位的基本情况、上下级汇报关系、工作职责及内容、工作协调关系、岗位技能要求等。工作协作关系包括对内和对外两部分，对内主要指与直接上级或平级部门/岗位之间协作关系；对外协作关系主要从上级单位、政府有关部门，客户及中介组织等方面来描述。

    通过发动广大员工亲自编写岗位说明书，充分挖掘了员工自身的内在潜力，全面掌握了员工的详细工作内容，规范了工作流程，为人力资源管理及绩效管理的打下良好基础。