工行宜春分行举办青年员工合规文化沙龙活动成效好

工行宜春分行举办青年员工合规文化沙龙活动成效好 为了进一步增强青年员工的内控合规意识，营造营造更加浓厚的合规文化氛围，6月13日晚，工行宜春分行成功举办了青年员工合规文化沙龙活动，整个活动现场灯火通明，欢声笑语不断，机关和城区青年员工们齐聚一堂，在宜春团委和内控合规部的组织下，通过开展青年员工合规文化沙龙活动，进一步增强了全行浓厚的合规文化氛围，引导青年员工围绕“大监管”中心工作开展各项经营活动，推动了全行青年员工依法合规营运水平，促进了全行合规文化氛围的提升。 该项活动共分为四个环节，首先由内控合规部相关负责人运用生动鲜明的案例和鞭辟入里的语言为大家论述我行合规文化的精髓、新时期“十大”禁令和业务运营风险十大违规行为，青年员工们个个正襟危坐，聚精会神的听讲；然后主持人围绕合规文化的核心内容，设计了17道题，与在座的青年员工们开展有奖互动抢答，顿时整个会场都沸腾起来，大家纷纷举手抢答，你争我抢，好不热闹！接着大家结合自身工作的实际，紧紧围绕“合规文化”主题畅所欲言，建言献策。最后，该行分管领导在高度评价本次活动之后，基于自身对合规文化的感悟和理解，对青年员工们寄予殷切希望并教导青年员工要在工作中牢固树立合规文化理念和合规意识，坚决守住风险底线，不断加强学习，提高驾驭风险的能力，勇于创新，坚持做市场发展的引领者。 本次合规文化沙龙活动寓教于乐，通过丰富的教学互动形式向青年员工们宣讲我行合规文化和新时期“十大禁令”，取得了良好成效。一方面不断加强了青年员工特别是基层一线员工的内控合规意识，教导员工必须将合规意识根植于心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为工行负责；另一方面有效活跃了行内合规文化氛围，“路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远。只有每一位员工都能做到人人自危，人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。吴依婷