工行宜春分行组织开展青年员工合规文化沙龙活动效果佳

为进一步强化青年员工的合规意识，营造更加浓厚的合规氛围，工行宜春分行于6月13日晚举办了青年员工合规文化沙龙活动，大力强化员工合规意识，加强业务合规管理，把合规操作和风险防范措施落到实处，保障各项业务的健康发展。　　 一、青年员工要牢固树立合规意识，坚决守住风险底线。对银行来说，合规是发展的前提。虽然合规经营常挂嘴边，年年讲，月月讲，天天讲，但风险事件或违规违纪行为还时有发生。归根结底，这就是因为思想认识还不够到位，合规意识还树地不够牢固。所以，作为青年员工，更要牢固树立合规意识，严格遵守法律法规及行内各项规章制度；更要不断强化反面警示教育，要知敬畏，坚决守住风险底线，使合规文化内化于心，外化于行。　　 二、青年员工要不断强化学习，提高驾驭风险的能力。银行是经营风险的行业，该行提出作为青年员工，不要惧怕风险或被风险左右，而要通过职工夜校等平台不断加强学习，在懂规矩、知敬畏的基础上，不断提升驾驭风险的能力。只有练好金刚钻，驾驭住风险，才能去揽瓷器活，去更好更快地发展业务，去持续提升经营效益。　　 三、青年员工要勇于创新，做市场发展的引领者。合规经营与改革创新是辩证统一的。青年员工要充分发挥思想活跃、理念超前等优势，结合时代发展特点，以合规为前提，不断加强业务、产品、服务手段等方面的创新，通过创新闯出一条新路，用创新更好地服务于经营发展，服务于经营管理，让发展更稳健，让管理更规范，以此提升我行的核心竞争力，做金融同业市场的引领者。　　 四、青年员工要知行合一，持续强化合规意识。工作中，该行提出要全面践行合规文化核心理念，通过践行合规来不断提升我行的竞争能力和经营效益，并希望全行青年员工在市行党委提出的“大旺季”、“大增收”、“大监管”三大中心工作的引领下，不断增强合规意识和创新意识，做合规文化和市场发展的引领者。苏少林