工行吕梁中阳支行“四重奏”唱响合规文化主旋律

          工行吕梁中阳支行始终把内控合规建设放在各项建设的首位，“学、改、查、教”“四重奏”协调运作，全面推进，合力唱响合规文化主旋律。

一、重“学”。全面落实上级行内控合规工作会议精神，利用晨会、夕会时间学习内控合规文件精神和各项业务规章制度、管理办法等，精准解析“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念，将合规文化理念内化于员工的心，外化为员工的行。

二、重 “查”。严格按照年初制定的业务检查方案、内控合规管理规定，开展定期与不定期的业务规章制度、业务合规性检查，积极查找业务漏洞、充分暴露风险要素，认真分析差错原因，充分发挥好检查监督管理责任。

    三、重“改”。建立健全问题台帐，制订问题整改方案，落实整改责任人，加大屡查屡存问题处罚力度，不断深化问题整改力度，严肃处理问题责任人，确保整改工作落在实处，落在细处，达到风险可控的管理目的。

四、重“教”。强化内控合规文化教育，始终做到“行为有规，授权有度，监测有窗，控制有效”，牢固树立正确的内控工作理念，大力营造“时时讲合规，人人懂合规，事事求合规”的合规文化氛围，全面压降了业务差错，有效杜绝了风险事故的发生。