建行秦皇岛分行积极开展学习文化要素和践行核心价值观活动

 为响应省分行号召，该行在全行范围内扎实开展学习文化要素和践行核心价值观，该行举办了一系列活动。一是深入开展宣传教育活动，将核心价值观入脑入心（一）开展了一系列主题学习教育活动。一是组织引导广大员工加强对文化要素的学习，充分利用每日晨会、宣传栏开展核心价值观学习宣传，并组织开展了《建行文化要素》知识测试，全部在岗998名员工参加了测试，测试平均分99分，实现该行100%的员工对文化要素的认知率达到100%。二是组织开展了两期新入行大学生核心价值观培训，让他们理解认知建行文化要素，同时组织新老大学生座谈会，让优秀员工“传、帮、带”，促进建行价值观的培育和养成。三是组织开展“践行核心价值观，促进科学发展—庆祝建党90周年”征文活动。共收集征文25篇，发布在分行信息站企业文化专栏。（二）加强员工培训，强化员工思想教育。对不同层次的员工，开展有针对性的培训：一是针对全行中层以上管理人员举办了一场《打造高绩效团队》的讲座。二是针对中层管理人员核心管理技能及综合素质提升的需要，邀请中国管理科学院研究员、行为建设学创始人赵菊春教授就“提升领导力、执行力”进行了专题讲座，培训中层管理人员管理知识，帮助中层管理人员系统梳理管理思路，树立科学管理思想。并深入学习了《反对自由主义》、《为人民服务》、《愚公移山》三篇毛主席著作，集体观看了优秀影视作品《亮剑》最后一集，进一步激发与会学员的“亮剑跨越、创先争优”的精神。三是分行工会组织全辖职工开展了“读书提升智慧，知识陶冶人生”为主题的读书活动，开放市分行工会图书音像室，为每位员工发放《工作就意味着责任》、《别找借口找方法》、《员工突击》等好书，号召大家每月读一本好书，并认真撰写读书笔记和体会文章。二是深入开展员工关爱活动，将核心价值观融入人本管理和队伍建设。员工关爱活动涉及在职员工和离退休老干部，一是组织近百名各条线受过上级表彰的女职工代表和业务骨干，开展了别开生面的、以“关爱女工、共享和谐、魅力巾帼、放飞心情”为主题的登联峰山、游集发园活动，有效的缓解了该行女职工工作压力。二是组织海港区各支行、直管网点、本部各部室100多名职工代表开展了沿滨海栈道徒步健身行走活动，进一步缓解了员工压力，促进了该行和谐劳动关系的构建。三是组织该行离退休老干部近60人分两批游览了山海关堰塞湖景区，并专门为离退休老干部举办了门球比赛、象棋比赛、扑克比赛等系列活动，丰富离退休老干部们的业余生活。四是在全行范围内组织开展了“生日送祝福”活动。凡该行在册员工，包括内退、劳务派遣、离退休人员，生日之际，市分行工会将会送上一份吉祥蛋糕，同时一并送去行党委、行领导的祝福。五是对全辖女职工的工作、生活情况进行了专题调查，全面摸清了怀孕女职工底数，专门为孕期女职工购买了高质量防辐射服并及时发放到了她们手上。三是深入开展“三个服务”主题实践活动，将核心价值观融入经营管理全过程（一）组织开展了分行领导包部门、部门包支行网点存款目标完成重点联系活动。在行领导带领下，各部门积极响应，努力挖掘资源，全力支持网点抓存款。一个月内本部员工吸收存款近亿元，为该行三季度存款指标位居当地同业第一做出了重要贡献。（二）就转变工作作风召开了全行干部大会，揭示分行本部在服务基层、执行力等方面存在的问题，提出本部员工要做爱岗敬业、履职尽责的表率，营造风清气正的良好氛围。（三）在分行本部层面，转变工作作风，提高工作效率，严禁滥发邮件，对转发的文件，必须结合实际提出操作性强的明确要求。对基层反映的问题、意见和建议，限时解决，员工满意度明显提升。（四）加强行风建设，提高服务水平。今年以来，秦皇岛分行继续以服务秦皇岛经济建设、增强核心竞争力、提高客户满意度为目标，开展多种形式的行风建设活动，进一步塑造该行良好的社会形象，使民主评议工作取得长足发展。通过群众万人问卷评议满意度结果看，绝大部分独立参评单位群众满意度成绩在金融系统单位中名列前茅，其中市分行、抚宁县支行、卢龙县支行、北戴河支行位居金融系统排名第一。五）团委开展了“创先争优迎党建，青春建功添光彩活动”。分行团委组织开展了以广大青年员工为主体的“喜庆建党九十年，青春建功添光彩”青年系列活动。该奉献，该服务，该快乐——青年志愿者争做一日大堂经理助理活动，为孤残儿童献爱心活动，走入网点亲身体验该行产品与服务活动，青年读书赠书活动，“走进校园舞动青春”送金融知识进校园活动，中间业务主题营销竞赛活动，“六一儿童节”关爱特殊儿童活动，一系列活动的开展有效增强了青年员工的服务意识和营销能力。四是深入开展风险管理，将核心价值观融入合规文化建设。一是组织部门副经理、支行副行长、专业技术五、六级人员、委派主管、风险经理、纪检监察特派员等共100余人参观了河北省冀东监狱。听取金融系统服刑人员现身说法，提高拒腐防变能力。二是分阶段组织基层机构及本部各部门管理人员进行了“学规定、知禁令、作表率”应知应会测试。全辖共有156人参加了测试，参测率97%,平均成绩96.7分。并向各单位领导人员发放专用读书笔记。现已收回98册，分行将对读书笔记进行检查，将优秀的读书笔记进行展览。另外，该行将十九项“禁令”与新288条条款对照表制成塑封卡片下发全行员工人手一册，方便员工学习、掌握十九项“禁令”内容及触犯“禁令”的后果。