工行泰安分行扎实推进内控合规“固本强化年”主题活动

一、加强组织领导，活动安排部署到位。分行成立内控合规“固本强化年”主题活动领导小组，由分行行长任组长，纪委书记任副组长，各部室负责人为领导小组成员。活动办公室设在内控合规部，负责统筹协调，全面推动落实各项工作要求。根据总省行活动方案，结合自身实际，紧扣“回归本源、夯实根基”的活动目的，制定印发了《泰安分行2018年内控合规“固本强化年”主题活动实施方案》，进一步细化措施、明确要求。通过专题会议部署、重点工作提示、建立联系沟通机制等措施组织实施、系统推动，严格按要求顺利开展各项活动。

 二、营造浓厚氛围，活动宣传动员到位。分行召开专题会议，对“固本强化年”主题活动开展进行动员部署，在全行范围内有序开展各项活动，要求纵横结合、层层推进、全行上下全员参与。目前，组织开展了“学习监管规则 强化制度执行”大讨论暨学习征文、案防法规学习测试及“十大关键点”排查整治等系列活动，在全行营造浓厚的“主动学习、严守规则”、“人人守规矩 处处讲合规”良好氛围。下一步，对各行组织开展的特色活动、经验做法等，要通过图文资料、微视频、H5等员工喜闻乐见的形式进行广泛宣传，进一步提升活动效果。

 三、做好三个结合，活动要求落实到位。该行本着从严务实的精神，把内控合规“固本强化年”各项活动与本行合规文化建设相结合，与市场乱象深化治理相结合，与“合规管理深化年”活动相结合，着力解决思想认识不到位、主体责任落实不到位、制度执行不到位、整改问责不到位等影响全行风险合规管理水平的重点问题。引导各行、各部门在严格落实上级行“规定动作”的基础上，结合实际工作，创新组织“自选动作”，确保“规定动作做到位、自选动作做到家”，切实落实“管好人，才能管好风险”这一要求，着力营造“不想为、不能为、不敢为”的合规氛围。

 四、强化考核评价，活动成效检验到位。分行按照活动实施方案进度要求，加强督促调度，适时跟进指导。对照主题活动评价指标及活动时间安排表，根据各机构活动组织开展情况、活动实际效果，从合规教育开展情况，制度执行落实情况，从严问责实施情况三个方面，对各机构工作任务落实情况和效果进行考核表彰，考核结果将与内控合规专业的考核评价挂钩。确保主题活动各项工作序时推进、取得成效，