建行永兴支行开展员工家访工作

为进一步深化员工管理，拓宽员工行为动态信息获取渠道，根据总行案防行为管理办法工作部署，建行永兴支行积极开展员工家访工作。
在家访过程中，我部领导班子成员向被访员工家属概述了员工在单位的工作表现，并向家属了解员工八小时以外的生活习惯、消费特点、社会交往、生活困难等情况，认真听取了员工家属对我部工作的意见和建议。
通过开展家访活动，对员工的管理和关爱延伸到八小时之外，达成家属与总行营业部之间互相了解、理解并获得支持的共识。