工商银行鹰潭分行开展“创建学习型银行 争做知识型员工”活动

           连日来，工商银行鹰潭分行工会热闹非凡， 机关各部门、营业网点员工都齐聚该工会办公室领取分行为全行员工统一订购的《三特书店购书卡》。这是该行开展“创建学习型银行，争做知识型员工”活动，不断深化改革，加快金融创新，塑造和谐向上团队的一个缩影。

　　近年来，该行始终坚持把“培养优秀人才、建立合规和执行文化、提升核心竞争力”作为企业的管理目标，把“打造学习型团队，构建创新型企业”纳入鹰潭分行可持续发展战略计划，不断加强员工教育培训，使员工综合素质得以全面提高，为该行的可持续发展提供了智力和人才支持。

　　为确保这一工作取得预期的效果，该行制定了一系列行之有效的措施。首先抓思想政治教育，确保员工政治立场坚定。通过政治方面的学习，有效地增强了员工改革创新的意识，增强了职业责任感和服务“客户”的使命感；其次抓社会形势教育，激发员工的工作积极性。要求每位员工树立“优胜劣汰，适者生存”的竞争意识，加强知识储备，不断地充实和完善自己，增强工作主动性，增强适应社会生存的本领。第三抓业务知识培训，切实提高员工的业务素质。第四抓法律知识培训，使全体员工做到知法、懂法，严格自律，依法办事，从而实现严格、公正、文明服务和经营。第五抓绩效考核，组织员工进行专业考试、银行从业考试、业务技能比赛等，真正让知识转化为生产力，激励员工主动学习，适应社会发展。

　　同时，充分发挥管理者的先锋模范作用，促使广大员工形成浓厚的学习氛围，并将学习的触角延伸到日常工作中，着力培养广大员工的工作能力，为完成全年任务打下牢固的基础。