工行咸阳渭阳中路支行为全面落实上级行“学习监管规则 强化制度执行”大讨论活动精神，切实提升制度执行力，有效防控业务风险，从5月份起，通过观看合规文化专题宣传品、开会集中学习、员工自学、学习大讨论等多种方式对相关监管制度进行学习。
一、积极响应，组织观看合规文化宣传片。合规文化是工行企业文化的一个核心组成部分，支行对此高度重视,组织全体员工观看省行录制的《合规文化专题宣传片》，从合规文化核心理念的演变过程,合规文化内涵“十六字”的具体阐释，以及如何在实际工作中认真践行合规文化等多个方面详细了解工行合规文化，网点负责人带领大家再次学习新时期“十大禁令”主要内容，大家树立正确的发展观、风险观和业绩观。
二、全员参与，学习监管制度。认真学习监管规则，主要包括现金管理暂行条例实施细则、储蓄管理条例、关于加强支付结算管理保障银行和客户资金安全通知、关于印发收缴、鉴定假币专用凭证印章样式及使用说明的通知等，有针对性的查了与支行实际工作紧密结合的相关制度，组织员工深入认真学习。
三、加深理解，开展学习大讨论。学习合规文化，不仅学习广泛的理论知识，而且学习如何将其应用到实际工作中，在平常的工作中，一方面加强对员工行为准则、员工行为禁止性规定等规范文件和操作指引学习，明确哪些行为是坚决不准触碰的高压线，另一方面，关注违规经营的正反面典型案例，尤其注重对典型人物、典型事迹和典型经验的正面宣传例，以之为镜进行自我检查反省，合规经营警钟长鸣。
四、撰写合规心得，将合规理念根植心间。本次学习活动结束后，全员深刻领悟合规文化核心理念，将“十大禁令”融入意识，积极担当令行禁止的维护者，将合法合规操作养成习惯，明确红线、雷区，珍惜职业生涯，并且针对此次活动，结合自身岗位实际，撰写合规文化活动心得体会及征文，将合规理念根植心间。
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