工行张家口宣化支行加强风险防控力的几点做法

面对当今社会金融安全面临的新形势、新挑战，张家口宣化支行把经营安全工作放在最为重要的战略高度上，强抓风险防范，力控行为底线。从严把节日廉洁自律关，深入推进作风整顿活动，认真开展“双无”专项行动、强化安保措施等方面，全方位、多步骤，扎实做好各项内控案防工作。逐步形成全员上下守土有责、防控有我，全行一盘棋的大防控格局。该行的主要做法是： 一、严把节日廉洁自律关。认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于纠正“四风”的重要批示，巩固中央八项规定精神深入落实，确保各类节日期间风清气正，逐步形成制度化、常态化管理。一是从该行党组带头学习中央八项规定精神，组织党员开展《中国共产党廉洁自律准则》等规定的学习，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动员工廉洁从业的落实。二是组织开展各部室、网点廉洁自律教育，认真学习中央“八项规定”内容，落实廉洁自律有关规定，对《管理人员廉洁从业若干规定》和《员工违规行为处理规定》的学习，进一步强化全员遵规守纪、合规守操意识。三是深入开展落实八项规定、“四风”问题及安全隐患大检查，做到早安排、早提示、早检查、早落实、早防范，真正达到管好人，看好门，防隐患，保安全。严禁节日期间违规发放津贴、补贴、购物卡，杜绝公车私用，公款旅游，请客送礼和参与高消费娱乐健身活动等违纪行为，对有令不行，有禁不止，违反违规违纪行为加大问责力度，严肃追究，确保气正风清。 二、深入推进作风整顿活动。结合实际深入推进作风整顿工作，提升服务水平，促进内部管理，逐步营造出思想进步、纪律严明、作风优良、能力突出、积极向上的良好工作氛围。一是坚持对迟到早退、办事拖拉、敷衍塞责、工作时间玩游戏、闲聊等从事与工作无关的事项、不作为、乱作为、服务意识差等行为进行全面治理，常抓不懈，常态管理，进一步改进全行干部员工工作作风，提高工作效率，营造风清气正、干事创业的浓厚气息。二是组成检查组深入所辖网点对服务设施、服务环境、服务态度、服务效率等情况进行全面检查，发现问题，及时整改，全力提升服务水平，赢得客户信赖，创造良好形象。 三、认真开展“双无”专项行动。成立了“双无”专项行动工作领导小组，支行行长任组长，班子成员任副组长，各部室经理、二级支行主要负责人为成员。具体负责“双无”专项行动的开展和组织落地，将案防责任压实到每个岗位，确保“双无”专项行动收到实效一是全员签订“双无”专项行动《保证书》，使每位员工保证做到严格执行规章制度，自觉恪守职业道德和法规纪律底线，杜绝违规和案件、重大风险事件发生。二是每两个月定期组织召开案防形势分析会，对专业条线落实“双无”责任、内控案防工作情况进行专题汇报，共同查找问题隐患，落实问题整改。三是组织员工对照内部规章制度和外部监管规则，提练风险点及控制要点，认真学习领会，融入日常业务操作，提高制度执行力。四是抓好对重点环节、领域的治理，对列为重点监控、关注的网点或部门，进行重点约谈和治理。五是抓好对重点人员的管理和关键岗位人员的监督，落实各级管理人员履行“一岗双责”。按季进行内控案防履职检查，开展关键岗位轮换制度专项排查，打破部门和网点限制，对该轮岗的人员坚决一律轮岗，对不适合的人员坚决调整，加强对异常行为员工的管控，做到防患于未然。 四、强化安保措施确保安全运营。按照安全工作要求，进一步强化安保工作措施的落实，保障全行各项工作安全运营。一是强化各层管理者对安全生产工作的重视，重申安全保卫工作的各项管理制度和安全生产工作责任制，要求各部室、网点负责人切实把安全防范制度落实好、执行好，克服麻痹大意思想，确保安全。二是组织开展对办公楼、营业场所、现金库、自助银行等场所、重要部位的全面自查，做到无死角、无盲区，同时把消防安全排查做为一项重要内容，对消防设施和通道进行重点检查，对发现的问题及时解决和整改，不留隐患。三是加强对驻点押运、保安服务公司的监督管理，及时组织驻点保安员、守押员对安保操作流程、安全防范有关制度进行学习，增强预防和处置突发事件的能力；加大巡查力度，做好履职督导工作，建立问题反馈制度，发现风险隐患及时处置。四是开展各类舆情应急预案的学习教育，防止各类突发舆情并有效控制；进行案例分析教育，在当前电信、网络等诈骗猖獗时期，加大对广大客户了解电信诈骗的宣传力度，防止客户受骗，防范外部欺诈风险等案件发生。五是强化日常安全教育，严格落实行政值班管理制度，加大检查频率，督促值班人员按时到岗，坚守岗位，认真履行值班职责，做到不迟到、不早退、不串岗、不缺岗、不空岗、不酒后上岗，发现未请假无故未到岗的坚决予以处罚。