建行淮安分行“六个一”落实合规转型工作

        建行江苏省淮安分行党委结合实际提出合规工作“六个一”推进措施，即“每日一训、每周一查、每月一学（测）、每季一讲、半年一排、全年一警”,紧紧围绕“合规保障业务发展”这一根本目标，立足于前移合规关口，推动实现合规工作覆盖全员、全面、全过程，奏响合规转型新篇章。“每日一训”力促合规“警钟长鸣”。每天编辑一条合规知识，以员工急需掌握的要点或当前合规管理工作重点为主要内容，组织全行在晨会、夕会上学习。“每周一查”高悬监督“探照灯”。每周检查各单位合规工作落实情况，由纪检特派员、合规岗、会计督导组成检查工作组，检查并及时通报，提升合规检查成效。“每季一讲”引导员工找准“坐标系”。每季度举办一次讲座，邀请有关专家进行经济和金融形势分析，讲授重点产品和重点业务流程，分析重大案件和违规行为。“全年一警”垒好合规“压舱石”。每年举办一次全行员工警示教育大会，围绕业务平安和人员平安两条主线，以案为鉴，深入解剖，营造各层面员工在执行中“见善如不及，见不善如探汤”的平安文化氛围。