工商银行鹰潭分行以信息宣传为抓手 为工行事业鼓劲呐喊

          进入2018年以来，工商银行鹰潭分行紧紧围绕全行中心工作，以讲述“工行好故事”、“工行好声音”为主旋律，以“全面、深入、及时报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥了信息宣传工作的“喉舌”作用，为鹰潭分行健康快速发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

　　强化组织领导，奠定工作基础。做好信息宣传工作，对促进鹰潭分行改革与发展，树立良好的社会形象，提升社会认知度和美誉度具有十分重要的意义和作用。因此，为进一步强化信息宣传工作，该行领导班子高度重视，将信息宣传工作作为一项基础性工作来抓，对信息宣传工作的全年工作计划、考核办法等提出了具体要求，并在人、财、物上给予大力支持，为该行信息宣传工作的扎实开展创造了有力条件。

　　注重队伍建设，形成工作合力。只有建设一支政治素质过硬、业务能力强、敢于攻坚的宣传队伍，才能让信息宣传工作绿树长青。为此，该行一是在系统内部积极寻求和挖掘相关人才，特别是从近几年新招录的大学生中挑选具有一定文字功底、有潜质的年轻人，通过不断的培养和给予适当的锻炼平台，鼓励其走上宣传工作道路，切实加强信息宣传人才梯队建设，有效解决了一直以来信息宣传工作人手不足的问题；二是将信息宣传培训工作作为一项常态化工作来抓。按季度邀请业内专家和写作高手传授写作技巧和工作要领，并根据基层信息员个人阅读爱好，为其定制了相应的报刊杂志，进一步陶冶信息员思想情操，拓宽写作思路，提升写作质量；三是每月组织内部信息员交流例会，总结工作心得，交流写作经验，相互学习，共同进步。

　　完善考核机制，丰富信息来源。该行一是建立月报机制。要求各部室、支行对本单位的经营管理、业绩创先、风险化解、创新举措等进行及时报道，力求信息宣传的及时性、准确性、全面性；二是强化激励机制。研究制定了《信息采编奖励办法》，结合稿件的质量，择优选刊，并给予被采纳稿件的信息员一定金额的经济奖励；三是实行挂钩机制。将信息宣传工作纳入单位及信息员年终考核，在评先奖优、干部选拔中予以加分，积极营造信息宣传工作良好的发展环境。考核机制的建立和实施，极大调动了员工写作的积极性，形成了“老秀才”笔耕不缀，“新秀才”崭露头角的良好势头。

　　拓展宣传渠道，突出舆论引导。该行紧紧围绕中心工作，加强与各新闻媒体的沟通交流，积极开辟、建立广泛的宣传渠道，及时宣传报道鹰潭分行经营过程中的新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点。同时，注重舆论引导，坚持在信息宣传稿件的深度和质量上下功夫，切实增强信息宣传的亲和力、吸引力、感染力，不断推出“好作品”、“好声音”。在使人民群众了解到鹰潭分行惠民利民新举措的同时，有效树立了工商银行良好的品牌形象，推动了鹰潭分行业务经营的持续快速健康发展。