为扎实推进作风整顿工作,进一步加强对新入行员工的管理,从关心新员工日常生活和健康成长的角度出发,近日工行张家口桥西支行开展了一次新入行员工家访活动,以关心关爱新入行员工工作和生活为落脚点,让他们站在新的起点上,不忘职业初心,方得发展始终。
该行分别采取电话、座谈的形式,细致地开展了家访活动,新员工家访率达到了100%。同时,邀约了新员工家长开展了座谈会,会上,该行对新入行大学生表示欢迎,表达行内对青年员工培养十分重视,通过家访向新员工家属介绍了我行经营发展情况,将工行企业文化精神传达给新入职大学生,强调了工行员工禁止性规定,对员工廉洁从业要求和相关禁止性规定。并请家属协助我行做好员工思想工作。
通过本次对新员工的系列家访,该行及时了解了员工的家庭组成、社会交往、收入消费等方面动态,观察了员工家庭环境及生活氛围,并倾听了家属对员工职业发展以及工行在关爱员工方面的期望,搭建起了员工家属与支行互通和互动平台,促进了员工的家庭和谐,强化了支行和家属之间的相互信任,同时拉近了管理者与员工之间的距离,凝聚了向心力。