“工行温度”：工行咸阳分行认真组织开展各专业资格考试报名工作

    工行咸阳分行认真做好2019年全行专业资格考试报名工作，四举措满足员工“按需考试、即时认证”需要，为员工职业发展晋升创造条件。
   一、名单管理，多层次引导督导。该行教育主管部门梳理并下发未持证人员名单，各支行、各部室中心依据未持证人员名单做到通知到人、监督到人、辅导到人，积极引导员工参加相应资格考试。
   二、鼓励先进，满足职业发展需求。为解决网点人员岗位定期轮换与持证上岗之间的矛盾，满足员工职业发展需求，鼓励员工根据自己的职业规划及支行工作安排，在优先取得所属序列资质证书的前提下，跨序列报考其它序列。
   三、精心组织，进行考前辅导答疑。员工持有本岗位资格证书与职业发展相挂钩，取得本岗位资格后，方可根据职业发展管理办法，进行相应职务层级晋升。该行以考试大纲、组卷策略、培训教材以及考试题库为主要学习内容，协调相关专业部室组建学习小组，方便日常培训、考做好参考学员学习辅导，切实提升全行员工考试通过率。