为贯彻落实总、省行关于开展内控合规“压实责任年”主题活动之“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论要求，促使全体干部员工在讨论中进一步深化合规意识，按照自身主题年活动责任年分工及计划推进安排，紧扣《商业银行合规红线手册》，采取“行长导学”“业务对标”“案例分享”等方式，工行贵州六盘水分行辖内各级机构全面启动开展了大讨论活动。
行长领学与员工自学相结合。该行行级领导、一级支行行长、二级支行行长按照大讨论要求和安排，借助支部学习、专题会议、网点周例会等形式，组织分管全体干部员工对涉及本专业条线、本级机构管理的合规红线进行学习，要求全体干部员工自学合规红线全部内容，并立足自身岗位就如何提升履职能力进行思考，为确保大讨论成效奠定了良好基础。
对标业务与分享案例相结合。讨论中，该行各级管理干部、各岗位从业人员在前期学习合规红线的基础上，对标本岗本职，以分享典型案例、分析风险形势、揭剖职能定位等方式，对如何更好树牢红线思维、远离合规红线、履职规范到位进行讨论发言，对合规红线如何更加深入人心提出了意见建议。
防范风险与发展业务相结合。该行充分认识到大讨论是进一步深化员工合规意识的一种有效形式，无论是在前期学习还是在实际讨论中，始终坚持问题导向，聚焦各专业条线、各支行及网点内控案防管理基础薄弱环节开展讨论，在讨论中明确了职能定位、明晰了工作思路、找到了工作方法，对如何把握好、平衡好“合规”与“发展”的关系有了更加清醒的认识，为推动实现经营可持续健康发展提供了减轻保障。
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