工行抚州东乡支行“三个一”为员工减负

    为转变工作方式、狠刹形式主义和官僚主义，工行抚州东乡支行将2019年定为“员工减负年”，通过“三个一”活动为员工减负落到实处。
　　只开一次会。为了让干部员工从“文山会海”中解脱出来，把主要精力凝聚在以客户为中心、为客户服务上来。该行探索“多会合一”模式，提倡开短会、讲短话、开解决问题的会。每次员工大会尽可能合并多内容召开，时间控制在一个小时以内，让员工腾出更多时间深入一线抓落实。
　　只留一个群。该行结合工作需要，在支行只保留一个业务交流微信群，要求“非工作时间尽量不发或者少发布工作信息”，让广大员工有更多的私人时间和空间来陪伴家人，受到支行员工的欢迎和一致好评。
    只找一个人。按照“一对一”帮扶原则，该行班子每人挂点一个网点，挂点人员每周至少到网点进行一次调研帮扶。网点需要解决的问题，由挂点人员第一时间反馈到支行或上级行具体负责部门，协调对口部门负责给出解决意见，并制订解决方案，挂点人员负责跟进落实进度，直到问题解决。“三个一”活动，切实为员工减负，拉近与员工的距离，激发了员工干事创业的主动性。