为持续加强企业文化建设，弘扬正能量助力业务经营，几年来，农行连山支行不断提升宣传报道工作的重视程度，注重培育文学创作的沃土，搭建宣传报道平台，大力发挥宣传报道“外树形象、内鼓士气”的激励作用，使宣传报道工作不断上新台阶。
加强组织领导。该行在“一把手”坐镇基础上，成立由分管办公室工作的副行长任组长、各部室为成员单位的宣传报道工作领导小组，下设办公室细化责任分工。
实施考核激励。该行结合市分行宣传报道考核方案和本行工作实际，每年指导宣传报道考核方案，明确各营业机构、本部部室任务指标，对负责人和报道员实施计价奖惩，强化考核激励，营造宣传报道工作氛围。
注重培养培训。该行鼓励员工参加总省市行宣传报道培训，提升宣传报道写作水平；适时组织召开宣传报道座谈会，行领导班子与报道员共同总结经验、分享心得、讨论培训。同时，侧重设定写作题目，开展主题演讲，参加投稿活动，给青年大学生员工加压，提升写作技能技巧。
鼓励争先创优。该行采取一系列措施鼓励员工赶超先进，创造条件帮助员工各级作家作者协会，收到显著成效。前两个年度，宣传报道发稿总量均超过1300篇，其中国家级金融网站均超800篇，市级以上报刊超过30篇，并呈现逐年上升趋势，在全市系统内居领跑地位。一人获省行、3人次获市行宣传报道先进个人奖励，两人成为中国金融作家协会会员，5人成为辽宁省金融作家协会会员，一人被选为连山区文联副主席。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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