建行石家庄开发区支行探索员工和客户共同成长道路

2018年，是建设银行石家庄开发区支行探索员工和客户共同成长的一年。这一年，该支行举办了中层人员竞聘及员工双选会，有想法、有能力、有担当的中层人员竞聘上岗，支行全部员工进行团队和岗位选择，支行的人力资源实现了进一步优化，员工的精神状态、工作活力得到了进一步的激发和释放。而2019年，则是建设银行石家庄开发区支行团结向上，克服重重困难、昂扬向上发展、卓有成就的一年。这一年，从开年之初起，该支行就及时召开专题行务会、励精图治再图新发展。传达上级行工作会议精神，重点围绕上级行会议主报告、分管领导的重要讲话精神，组织所属进一步的学习与讨论。在学习讨论基础上，进行详细的工作部署，一步一个脚印努力工作，再创辉煌。一是进一步开拓业务发展思路，明确方向，确定目标，提升客户质量，提升客户在建行的结算，提升客户粘性和贡献度。二是抓好资产项目落实，树立强行形象。抓住当前的项目优势，做好存量大客户的跟踪服务工作。三是深化综合化队伍建设，全行各岗位间加强联动，提升综合金融服务能力，加强客户信息的共享，为客户提供一揽子优质金融服务，不断超越自我，实现整体工作和业务发展的不断提升。四是牢固树立风险防控意识，提升风险防控能力，确保安全运行和信贷资产质量，确保支行的合规安全发展。