工商银行萍乡分行加强员工行为排查 严防员工涉黑涉恶

 按照银监部门和上级行“扫黑除恶专项斗争”要求，工行萍乡分行监察室把员工“涉黑涉恶行为”纳入员工日常行为排查，防范员工涉黑涉恶行为。
 
    一、加强员工教育，增强员工法律敬畏意识和守法意识。一是在市行网讯“警示教育”栏目，加大了扫黑除恶的教育宣传。近期通过网讯平台和微信平台及时通报了《“潘海文涉黑涉恶犯罪团伙”案件情况》 、《江西572名干部当“保护伞”被查处》、《江西打响扫黑除恶“打伞破网”攻坚战》等信息，持续保持扫黑除恶宣传攻势和力度。同时，通过加强《民法》、《刑法》、《商业银行法》和金融监管法规等的宣讲，提高员工法纪意识，引导员工严格遵守国家法律和监管法规。要求各级管理人员，提高“扫黑除恶专项斗争”政治站位，加大对涉黑涉恶苗头等异常行为的排查力度，严防本机构、本部门员工涉黑、违反禁止性规定的行为。
 
　　二、加强员工行为排查。萍乡分行监察条线按照银监部门和省行“扫黑除恶专项斗争”部署，要求全行各机构、部门主要负责人提高“扫黑除恶专项斗争”政治站位，把员工涉黑行为纳入日常员工行为管理，持续开展了员工行为排查，根据辖内机构上报排查情况，未发现员工有涉黑行为。根据辖内机构上报排查情况，未发现员工有涉黑行为，净化金融环境。
 
    三、以网点为阵地，加大了对社会和民众的宣传。辖内机构以网点为阵地，利用电子门楣、大厅网络媒体宣传终端等滚动播放“打击扫黑除恶专项斗争”和“打击治理电信网络新型违法犯罪”宣传标语和专题片。组织宣传小队，进社区、园区、校区加大对民众的金融普惠宣传。在营业网点大厅、广场、集市、大型超市等人流众多的地方，发放宣传折页，增强市民预防网络电信诈骗意识。