今年以来，农行连山支行把选拔和培养中层干部作为党建和经营发展各项工作的重中之重，努力打造政治素质高、业务能力强的干部队伍。一是把握用人导向。该行认真把握好选人用人标准，真正把开拓进取、勇于担当、务实有为的干部选拔出来。二是公开选拔干部。该行坚持干部选拔“阳光操作”，突出“公平、公正、公开”选拔原则。5月份，按照干部选拔程序对4个营业网点负责人空缺岗位进行了公开选拔，选拔工作得到了葫芦岛市分行的认可和全行员工的好评。三是注重干部培养。该行将营业网点一线工作作为培养干部的大课堂，为优秀年轻干部成长搭建平台。二季度，该行根据两名网点负责人到龄转岗和干部队伍人员的实际情况，选派两名培养中的年轻干部负责营业网点工作，促进快速成长。四是自觉树立标杆。该行要求中层干部要以更高标准严格要求自己，当好旗帜标杆，始终牢记岗位职责、干部使命，敢于担当，工作勤奋，专研业务，做员工的表率，推动各项工作健康发展。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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