工行萍乡分行认真开展履职责任年活动

     为贯彻落实从严治行要求工行萍乡分行，积极开展履职责任年主题活动，切实提升支行员工履职能力，有效防控实质性风险，杜绝各类案件和重大风险事件发生。
 
      一、学习合规制度，增强合规理念。通过晨会、夕会、案防会全员学习《江西分行员工异常行为排查办法（2018年版）》、《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定（2017年版）》、《员工违规积分管理办法》、新时期“十大禁令”等规章制度，增强合规理念，提升全员履职能力。
 
      二、结合案例，提升合规意识。结合“以案说纪、以案说规”警示教育活动，及深入开展“学制度、守规则、保底线”主题教育，进一步提高员工的底线意识和合规意识，警醒员工以案为鉴，珍惜职业生涯。
 
     三、梳理岗位风险点，开展风险排查。对支行各岗位进行全面梳理及风险排查，对关键岗位进行定期检查监督。贯彻落实关键岗位轮岗制度，防范重点专业和关键岗位人员的廉政风险。