工行鹰潭分行“守初心、担使命、改作风”为基层减负赋能不做秀

        今年以来，工行鹰潭分行按照中央和总省行统一部署与要求，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，该行从改进和提升作风建设入手，大力实施分行机关为基层行减负赋能工作，以关心员工为出发点，深入了解、解决基层和员工困难问题，积极践行上级服务下级、机关服务基层、全行服务客户的思想宗旨，守牢工行初心，将初心使命的要求真正深入地落到实处。

           该行在实施为基层行减负赋能工作中不喊空口号，不搞形式做秀，而是实打实地办好事、办实事。首先从转变领导作风、机关作风抓起，组织推动“走基层、进网点、与员工面对面”大调研活动。上半年，分行党委班子成员带头，各部室负责人跟进，走遍了所有支行网点，共开展各类调研走访58次，召开了支行网点座谈会、“五四”青年座谈会，征求梳理基层行意见建议92条，通过3次行务会专题研究解决落实措施，提出了服务下沉、工作触底、保障集中的总要求。8月13日，该分行又召开机关本部全员大会，专门将分行为基层减负赋能的77条工作意见现场逐条进行宣讲，并明确分解落实到相关部室。同时，该行还成立了减负赋能推动督导工作小组，对基层反映和分行承诺的工作意见进行逐条督办，确保减负赋能措施落到实处。比如，对城区支行网点的办公用品物件、机具设备和水电物业均由分行本部统一配送和检修维护；对各支行网点报送的数据材料、发送的邮件、参加的会议、接待的检查督导等一律精减；分行成立了ETC业务营销柔性团队，分片挂点，全天候深入支行一线，实时帮助支行解决营销的困难，提供工作协调、技术支持、业务指导等服务保障。

         通过调研，该行摸清家底，找准问题，形成共识，汇聚民智，理顺思路，明晰目标，修正措施；通过减负赋能，机关作风得到明显提升，全行干部员工士气干劲高涨，有效支持了基层行一心一意做业务谋发展，各项工作得到快速推进。上半年，该行实现经营利润增幅全省第一，为近几年来的最好成绩。