抚州分行“三个贴近”显实效

    今年以来，抚州分行联系实际，突出贴近一线、贴近基层、贴近职工的“三个贴近”原则，切实为基层解疑释惑，为职工办事解难，收到良好效果。
    一是深入调研确立具体举措。在专题调研的基础上，该行提出了为员工办实事的“四个一”的具体举措，市行党委班子成员每人联系一个基层党支部，在市行与支行员工间架起沟通的桥梁；联系一户困难职工家庭，确保实现解困脱困工作目标落实到位；提交一篇调研报告，认真研究解决员工实际困难的途径方法；开展一项素质提升活动，推动重点、难点问题有效解决。
     二是完善制度提升全员素质。该行把素质提升作为服务基层职工的重要着力点抓实抓好，与教育培训部门联合编制了《员工素质提升方案》，进一步修订完善了《员工培训管理制度》、《员工岗位考评制度》等4项制度和基本功训练考评细则，建立健全激励机制，聘任兼职教师达到20余人，奠定了强有力的素质提升基础。
     三是亮出实招情暖基层职工。按照“新春有慰问、盛夏送清凉、金秋有助学、严冬送温暖、平时搞帮扶，每月一主题”的困难帮扶机制，扎实做好困难职工的帮扶慰问工作，今年以来，该行共走访慰问困难职工16人，入户慰问11人，充分拉近了党群关系、干群关系。