年初以来，农行连山支行积极实施“人才兴行”战略，注重强化人才培养和队伍建设，不断增强全员凝聚力和工作热情，推动力各项工作健康发展。一是积极培养青年员工。以选好用好为根本，以政治可靠、业绩突出、甘于吃苦为标准，遵循干部队伍年轻化、专业化、积极进取、勇于担当的建设导向，着力培养一支高素质干部队伍，有计划地安排优秀年轻员工到网点历练，注重在处理复杂问题，对考核优秀的人员加快提拔使用。为连山支行长远发展提供坚强的组织保障。二是做好中年员工职业续航。各条线分级分类开展培训工作，定期到网点答疑解惑，激发中年员工干事创业的积极性和主动性。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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